当社は、１９９７年、バブル崩壊後の雇用情勢が厳しい折に誕生し、よりフレキシブルに人材を確保したい、給与計算や採用業務など総務人事部門でハードなワークフローは外部委託したいといったお客様の要望に、真剣に、取り組んで参りました。また、働く人、一人一人に、真摯に向き合い、就業後の状況や数年先の展望を踏まえた、肌理細かい対応をして参りました。こうした地道な努力により、１０年余で大きく成長することが出来ました。創業１０年目の２００７年に、株式会社だいこう証券ビジネスのグループに入り、更なる発展とお客様の利便性向上のために、日夜奮闘しているところです。

　だいこう証券ビジネスは、５０余年前、日本の企業社会に“アウトソーシング”といった用語や概念が存在していなかった時期から、証券・金融分野でのアウトソーシング事業を展開しております。人・もの・金などの経営資源を企業の外に求めるアウトソーシング形態との対比で、経営資源を企業のワークフローの中に取り込む形態を“インソーシング”と表現することがあります。当社の基幹業務であります人材派遣業務が、その代表例です。仕事を外出しするか、人を受け入れて戦力増強を図るかは表裏一体の関係にあります。だいこう証券ビジネスは、これまでアウトソーシング形態だけを追求してきましたが、当社をグループの一員に加えることにより、インソーシング形態も併せ持ち、金融証券業界のみならず、あらゆる業界を視野に事業展開を図りつつあります。

　２００８年、金融危機を契機とした世界的な景気後退は、少なからず当社のコア業務にも影響を及ぼしております。しかしながら、大量の派遣切りの発端となった日雇い派遣や製造業派遣といった比較的新しい分野には創業以来手をつけておらず、従前からの自由化業務でありますオフィスワーク市場を中心に事業を展開してきております。

　一方で、当社は、日本のウォール街とも言える兜町に本拠を置く唯一の人材関連企業として、金融証券業界の基準に沿った管理体制を敷いて参りましたが、情報管理やコンプライアンス重視のトレンドに伴い、こうした実績を評価して頂けるお客様も少なくなく、人材サービスのニーズは多方面に拡がって来ております。
　また、「人事総務業務の総合サポート」をモットーに、ペイロール・サービスに留まらず福利厚生業務や採用支援業務など、人事給与サービスの業務内容を逐次拡充しつつあり、この分野の顧客層は着実に拡大しつつあります。

　当社創業時からの伝統であります、「クライアント企業にフレキシブルに、働く人、一人一人を大切に」対応するカルチャーを守り育てながら、だいこう証券ビジネス・グループとしての強みを生かし、更なる発展を遂げて参りたいと存じます。